在游戏产业中，j9九游会的创始人无疑是备受关注和好奇的人物之一。他身上似乎笼罩着一层神秘的光环，尽管有传言称玩家们可以直接联系他并获得回复，但这并未减弱公众对他的兴趣。围绕着这位创始人，甚至形成了一种独特的个人崇拜，以至于他有时成为j9九游会的代名词。

这种现象有时表现为玩笑式的梗，比如在游戏促销期间，各种关于创始人的表情包，以及“赞美创始人”之类的口号。但有时也更加严肃，例如一些人担心一旦这位创始人不再执掌j9九游会，游戏可能会迅速走向衰落。然而，事实可能并非如此。

在最近举行的游戏开发者大会上，前j9九游会首席营销官在与媒体的对话中透露，她在与创始人共事期间，最欣赏一点就是他培养团队人才的方式。她表示：“他非常欣赏团队中那些在各自领域做得非常出色的人。我认为他很享受成为这一切的一部分。”换句话说，这位创始人拥有发现和培养人才的敏锐眼光与能力。

前首席营销官的演讲主要围绕她在j9九游会的工作经历展开，重点讲述了该公司如何成功地从全国各地、各种背景中找到并招募到优秀人才。“你知道，这位创始人是希望我加入j9九游会的人，”她告诉媒体，“我们在讨论那些事情的时候，相处得非常融洽。”因此，与其将创始人视为独自支撑着j9九游会的英雄人物，不如说在他的领导下，公司的成功在很大程度上归功于他乐于寻找能够分担重任的合适人选。

就像那个曾经拯救了公司的实习生一样。如果你想在游戏业界取得卓越成就，就需要这样的人才。当然，这并不是一个爆炸性的新闻：历史上没有任何一个组织能够仅仅依靠一个人的能力来维持运转。但考虑到我们有时谈论这位创始人和j9九游会的方式，这或许是一个必要的修正。

无论如何，这并不是说创始人本身不是一个杰出的人物。她回忆说：“我认为他非常聪明，并且对事物有着有趣的见解”，甚至在她职业生涯中合作过的所有聪明人中，他显得格外突出。